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外国人材が企業の収益を担う労働力として活躍。成長企業は外国人従業員が定着しやすい環境を整え、人手不足の解消と離職対策を同時に推進しています。
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人手不足の時代に突入してからでは競合他社に遅れをとり、
長期の欠員と労働力の低下に伴い、採用コストが上昇します！
日本人と同じように働ける人材が約15,000人以上登録！
採用の柔軟な選択が期待できます！
優秀な外国人材確保に対し、先行者優位がはたらく。
人手不足による意図しない時給/報酬アップを回避できる。
日本人に比べ採用コストが低い。
外国人労働者の平均年齢は35.5歳と若い（日本人労働者の平均年齢44.0歳）
226の国や地域、19万人以上の外国人が登録している
YOLO JAPANで多くの在留外国人にリーチ！
YOLOバイトは日本に住む外国人が登録する国内最大級の外国人向けの求人メディアです。
世界各国の外国人から「日本で仕事を探すメディア」として広く認知されています。
《セミナー情報》
これまで600社以上の企業の外国人採用に携わってきたエキスパートが、過去の取り組み事例から、外国人が定着し、安定した戦力となる方法を伝授致します！
ESG事業における取り組みをサポート
正規、非正規雇用者の差を減らし、風通しの良い職場環境づくり
コロナ対策や疾病予防など、従業員の健康や安全を確保できる職場づくり
人種、年齢、宗教、国籍など異なるバックボーンの人材でも働ける環境整備
YOLO LIFEは、外国人にとって安心・安全な労働環境を提供し、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴など、様々なバックグラウンドを持った従業員が格差や不平等を感じることなく活躍できる環境を整えるESG事業として企業から支持されており、企業様にとって重要な環境整備と長期的な成長に貢献いたします。
外国人材求人の強み
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よくあるご質問
YOLOバイト/YOLO LIFEをさらに詳しく知りたい方はぜひお問い合わせください。
日本に住む外国人の仕事から生活までサポートするYOLO JAPANとは
2016年「外国人向け求人掲載サービスYOLO JAPAN」をリリースし、 会員登録数19万人突破と急成長を遂げたYOLO JAPANは2019年、日本初の外国人就労インバウンドトレーニング施設「YOLO BASE」をオープン。日本に住む外国人がより良い生活ができるよう暮らしや仕事を支援するライフサポートサービスを展開。 現在も、日本の企業へと送り出せる外国人を創出し、 国内の人手不足の解決へと尽力しています。
