YOLO WORK 機能・サービス

機能・サービス

求人掲載数の制限なし

職種・募集形態に関わらず 何件でも作成可能

Web管理画面から自由に、何件でも求人募集を掲載いただけます。求人ごとに費用がかからないため、必要とする職種や条件などニーズに合った幅広い求人掲載が可能です。もちろん公開後の修正もいつでも可能です。

人材へリーチ・応募を増やす

会員登録数20万人以上。
6言語で求人掲載が可能

YOLO WORKには、世界226カ国の国と地域、国内最大級の20万人以上が登録。貴社の求人情報を6カ国語掲載。日本語は読めないが話せる外国人にも的確に情報を発信。外国人を幅広く募集することができます。

応募者対応・選考の手間を削減

面接も、人材選考も
オンラインで。

YOLO WORKでは、ネット上の応募者一覧から面接したい人を選択し、日時をリクエスト。あとは外国人が当日来るのを待つだけ。電話で発生するコミュニケーションミスを事前に防ぐことができます。

入社後のフォロー

入社後の離職を防ぐ。
充実の福利厚生代行サービス

外国人の離職防止として福利厚生は重要です。しかし、全てのサービスを独自で用意するのは大変。YOLO WORKでは、ご契約期間から全ての福利厚生を従業員様に提供可能。入社後もご満足いただける環境を実現いたします。

機能

欲しい人材へ直接アプローチ。スピーディーな採用を実現。

ダイレクトスカウト

ダイレクトスカウト

高い返信率

22.3%

※2020年4月〜2021年8月
YOLOアカデミアへの返信率調べ

YOLO WORKではビザ登録から15日以内のリストをご提供し、会いたい候補者へ直接メッセージをお届けすることができます。登録したばかりのアクティブな求職者だからこそ返信率は高く、特定技能など様々な在留資格の人材を発掘することが可能です。また、22.3%と高いスカウト返信率を誇るため、効果的な採用が期待できます。

動画で応募者の日本語力を確認できる

自己紹介動画

YOLO WORKでは、 応募者の日本語能力を動画でご確認いただけます。日本語能力以外にも、 応募者の雰囲気・人となりを知ることが可能です。
自己紹介動画

動画サンプル

登録率100%の在留資格を確認済

在留資格チェック

日本人と外国人の採用で大きく異なる点は、ビザの存在です。ビザの中には、働く業種に制限があるものもあり、誤って採用してしまうとトラブルに繋がることも。YOLO WORKでは、登録されたビザのチェックを行い、ビザのアラート機能を用いて応募者の中でビザに問題がある方には、お知らせをお送りします。

事例紹介

導入事例1

株式会社農業流通支援 様

愛媛のみかん収穫の仕事 住み込みを活用して日本全国から採用
応募数は10名/10日間で募集増加に成功

導入事例2

株式会社Opex 様

配偶者・定住者・永住者など 身分の在留資格を採用する事で複数採用に成功 応募数は25名/1ヶ月と募集増加に成功

《外国人採用が初めてで不安という方へ》

YOLO JAPANの外国人実習雇用士がいつでもご相談にお答えします!

YOLO JAPANは多数の企業様に外国人をつないできた経験に加え、外国人を雇用する専門家「外国人実習雇用士」が在籍しています。外国人の採用・就労に関して不安な点などがございましたらお気軽にご相談ください。
▶外国人実習雇用士とは?

外国人材を法律に基づいて受け入れ、外国人材にかかわる実務を適正に行うために必要な知識を習得したことを認定するものです。

セミナー情報

これまで600社以上の企業の外国人採用に携わってきたエキスパートが、過去の取り組み事例から、外国人が定着し、安定した戦力となる方法を伝授致します!