YOLO JAPANが選ばれる理由
外国人と日本人が安心安全に
生活し働く環境をつくる。
ダイバーシティーな日本を誕生させる。
YOLO WORKの強み
YOLO JAPANに登録している外国人材は
日本人と同じように働ける永住者・定住者・配偶者が多数
YOLO JAPANに登録している外国人材は日本人と同じように働ける永住者・定住者・配偶者が多数
長期雇用が
期待できる！
期待できる！
勤務時間の制限なく
雇用できる！
雇用できる！
条件だけではなく
外国人をサポートする想いでつなぐ
新しい外国人採用を実現
「働き続けたい」環境を 外国人従業員に提供することができます！
YOLO LIFE（外国人向け福利厚生サービス）を利用する雇用主は、給与報酬とは異なるカタチで従業員の労働意欲の向上が図れます。企業や事業者が提供する福利厚生（給与前払い・ウェルネス・住宅など）を通じ、雇用する労働者が持続して働き続ける理由や環境をつくることを外国人材向けに特化した福利厚生サービス「YOLO LIFE」がサポートします。
ESG事業における取り組みをサポート
Social
雇用確保
正規、非正規雇用者の差を減らし、風通しの良い職場環境づくり
Governance
労働安全性
コロナ対策や疾病予防など、従業員の健康や安全を確保できる職場づくり
Governance
多様性
人種、年齢、宗教、国籍など異なるバックボーンの人材でも働ける環境整備
関連するSDGs
YOLO LIFEは、外国人にとって安心・安全な労働環境を提供し、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴など、様々なバックグラウンドを持った従業員が格差や不平等を感じることなく活躍できる環境を整えるESG事業として企業から支持されており、企業様にとって重要な環境整備と長期的な成長に貢献いたします。
