デモ_YOLOWORKLP202304 TEL:06-6645-1750 営業時間 9:00-18:00（土日祝除く） YOLO WORKが選ばれる理由 動画で応募者の日本語力や人柄・個性を確認できる 自己紹介動画 自己紹介動画サンプル 幅広いスキルを持つ優秀な人を採用できました！ 読み書きは苦手でも、日本語を話せる人が多いですね。清掃業経験者以外にも様々なスキルを持つ方を採用できました！ 清掃 ビザや国籍などを選んでアプローチが可能 ダイレクトスカウト スカウト機能は、在留カード（資格）を登録済みの求職者にPRできる機能です。在留期限や職歴、学歴など求職者情報を見て欲しい人材に効率良く求人をPRしたい、人事担当者におすすめです。 長期的に働ける外国人が採用できた！ 特定技能や永住権を持っている外国人を採用でき、日本人と同じように働ける優秀な人材を取り入れることができました。 飲食 ユーザーの言語に合わせた求人PRが可能 ６種類の言語で募集できる 登録者に表示できる言語は「日本語・英語・中国語・韓国語・ベトナム語・ポルトガル語」の6言語です。ユーザーに合わせた言語を設定することで、露出や応募数を上げていくことが可能です。 応募者の母語で募集ができて採用がスムーズに！ 各言語に変換して掲載できるので、ある程度わかった状態で面接が進められ、応募者との認識の齟齬を防げるようになりました。 事務 外国人とのやりとりもスムーズに 電話不要!面接設定はオンラインで完結。 応募者の選定から面接設定まで、全てオンラインで完結できます。求人はアルバイト、正社員に関わらず、どちらも募集が可能です。また地方から募集の場合は「住み込み」などの条件を提示することで求職者に新鮮な魅力のアピールが可能です。 面接日も合否連絡もオンラインで効率的に採用！ 履歴書の確認、面接日の決定からその後の合否連絡までYOLO WORK上で行えるので、無駄なく採用活動が行えるようになりました。 人材派遣 登録率100%の在留資格を確認済 在留資格チェック 日本人と外国人の採用で大きく異なる点は、ビザの存在です。ビザの中には、働く業種に制限があるものもあり、誤って採用してしまうとトラブルに繋がることも。YOLO WORKでは、すべての応募者の在留カード（ビザ）のチェックを行っております。 応募時に就労ビザを確認できるので安心 就労可能なビザ、在留期間を事前に確認できるので、採用後のトラブルを防ぐことができました。 製造 プラン比較表 プラン比較表 YOLO WORK導入までの流れ ご契約後、最短2日で公開可能! よくあるご質問 Q. アルバイト可能な在留カードを教えてください。 国内でアルバイトができる在留 資格は主に６種類です（留学、家族滞在、特定活動の中のワーキングホリデー、配偶者、永住者、定住者）。外国人から就労ビザを持っていると申告があってもアルバイトをする事ができない場合が多いためご確認ください。YOLO WORKではわかりづらい在留カードのチェック方法を記載した「面接ガイド」をお渡ししています。ぜひご活用ください。 Q. どの国籍の外国人が多いですか？ 2023年現在では、ベトナム、フィリピン、ブラジルが多い傾向にありますが、ヨーロッパの応募者も一定数ございます。 Q. すぐにやめたりしませんか？ 定着率は、職場の雰囲気、待遇、現場責任者のコミュニケーションによって左右されます。 同じ国籍でなくても外国人が複数在籍する所は定着率が上がる傾向にあります。外国人には、具体的な評価を好む方が多いため、長期的なキャリア形成だけでなく、短期的な時給アップの条件を設定するのもおススメです。さらにYOLO WORKでは外国人のライフサポートとして給料前払いや在留資格更新変更取次、不動産情報など外国人専用の福利厚生を取り入れているため、応募アップや離脱防止が見込めます。 Q. 郊外の求人でも集まりますか？ 現在最も応募数が見込まれるのが、東京・愛知・大阪を中心とした都市部となります。郊外での募集は条件（時給、駅からのアクセス、住み込みの有無）が大きく影響しますが、可能な場合もございます。是非ご相談下さい。 Q. 1日3時間 週5など短時間でも集まりますか？ 短い時間でも応募は見込めます。また、留学生と家族滞在は週28時間までしか勤務ができませんので、週5で指定すると母数が減少する可能性があります。ご注意ください。 Q. 外国人の日本語能力は高いですか？ 高い方も多数おります。日本語能力の高い方は高時給、好条件のお仕事を望みます。 「業務遂行可能な日本語力を持った外国人」を採用するよりも「日本語能力に関わらず遂行可能な業務体系を作る」などの工夫をしていただくことで、選択肢を増やすことができ、採用活動の成功につながります。 Q. YOLO JAPANの事業を教えてください。 2016年「外国人向け求人掲載サービスYOLO JAPAN」をリリースし、 会員登録数24万人突破と急成長を遂げたYOLO JAPANは2019年、日本初の外国人就労インバウンドトレーニング施設「YOLO BASE」をオープン。日本に住む外国人がより良い生活ができるよう暮らしや仕事を支援するライフサポートサービスを展開。 現在も、日本の企業へと送り出せる外国人を創出し、 国内の人手不足の解決へと尽力しています。 Q. 最初の外国人採用の受け入れが心配です… YOLO JAPANでは、1,200社以上の「これから初めて採用する」をお手伝いして参りました。外国人実習雇用士がご案内いたしますので是非、お気軽にご相談下さい。 Q. 留学資格は何年日本に滞在しますか？ 日本語学校の場合は２年間、大学の場合は４年間です。また日本語学校を卒業してから専門学校に行くケースもありますがその場合はプラス１年間です。 Q. どんな求人が人気ですか？ 外国人が安心して応募できる求人は日本語不問である事。また、応募数に影響を与えるのは立地と時給です。それぞれの日本語力に合わせて求める職種は変わります。 運営会社 YOLO WORK資料ダウンロードフォーム サービス概要資料 ・YOLO WORKとは ・昨今の日本企業様の共通課題 ・YOLO JAPAN登録者について ・料金プラン比較 ・お申込みから掲載までの流れ © YOLO JAPAN CORPORATION.
